COACHING
WANN UND FÜR WEN?
BUSINESS COACHING FÜR EXECUTIVES, FÜHRUNGSKRÄFTE UND PROFESSIONALS:
In einer sich ständig verändernden Geschäftswelt hilft Business Coaching dabei, die Komplexität im Außen zu reduzieren und Klarheit im Inneren zu gewinnen. Es unterstützt nicht nur dabei, externe Herausforderungen anzugehen, sondern auch das persönliche Selbstverständnis und die Vision zu schärfen.
Systemisches Coaching bietet Persönlichkeiten in der Transformation wertvolle Unterstützung, um sich in einer schnelllebigen Arbeitswelt zurechtzufinden.
Es hilft, ein klares "Wofür" und „hin zu" zu definieren, anstatt sich ausschließlich auf ein "weg von" zu konzentrieren. Teams und Organisationen geht es dabei nicht nur darum, Ziele zu erreichen und die Leistungsfähigkeit zu steigern, sondern auch darum, Teams und Organisationen fit für die Zukunft und das neue Miteinander zu machen.
Entdecke, wie Business Coaching Dir dabei helfen kann, Dein persönliches und/oder organisationales Potential zu erkunden und zu entfalten.
BERUFLICHE NEUORIENTIERUNG & NEW PLACEMENT
KARRIERE & LAUFBAHN-COACHING
Typische Fragestellungen:
- What‘s next: Wo geht meine Reise beruflich weiter?
- Was bedeutet Karriere überhaupt für mich?
- Was ist mir wirklich wichtig – Stichwort: Lebenszeit?
- Was sind eigentlich meine wahren Talente und Kompetenzen?
Und welches Potential lohnt sich wirklich zu entwickeln? - Wofür stehe ich ohne meinen Job, Titel und Unternehmen?
- Wie finde ich mein ganz persönliches „Wofür“?
- Wie schaffe ich ein klares „hin zu“ anstatt „weg von“?
Für diese Themen gibt es das
Potentialentfaltungsprogramm:
„Erkunde Deine persönliche Landkarte!“
STIMMEN VON ERFOLGSGESCHICHTEN
POTENTIALENTFALTUNGSPROGRAMM
EXECUTIVE & FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING
Beispielhafte Themenstellungen:
- Ziel- & Visionsentwicklung
- Wie kongruent lebe ich meine Werte?
- Treffe ich die richtige Entscheidung?
- Selbstmanagement, klarer Fokus & Prioritäten
- Vorbereitung für ein Assessment Center
- Wie führe ich (plötzlich) virtuell?
- Wofür stehe ich als Führungskraft?
- Wie führe ich auf einmal als Manager of Managers?
- Wie finde ich mich als erfahrene Führungskraft in der neuen Welt zu Arbeiten (mit einer jüngeren Führungskraft) zurecht?
STIMMEN VON ERFOLGSGESCHICHTEN
FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING
TEAM COACHING
TEAMKULTUR- & TALENTENTWICKLUNG:
- Begleitung neuer Teams bei ihrer Visions- & Identitätsentwicklung.
- Welche Talente und Kompetenzen haben wir im Team? Wie geht man strategisch Stellen-, Kompetenzprofile und Nachfolge-Planung an? Wie gewinnen, entwickeln und binden wir Talente? Wie entwickeln wir Führungsnachwuchskräfte?
- Welche Team- & Führungskultur braucht es? Cultural Fitness für das neue Miteinander aktiv gestalten: Teams für die Selbstorganisation und die Transformation befähigen mit Vertrauens- & Lernkultur sowie Führen mit Zielen (OKRs)